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品質(zhì)為本 客戶(hù)為尊
   為了保證員工得到更大的發(fā)展空間,公司推行關(guān)鍵崗位骨干員工輪崗制度,基層以至中層管理崗位的競聘制度,鼓勵員工通過(guò)競聘的方式展示自己脫穎而出,多方面發(fā)展自己的工作能力。 公司倡導建立持續成長(cháng)的學(xué)習型組織,高度重視人力資本的持續增值,為員工提供豐富的教育訓練與學(xué)習機會(huì ),幫助員工持續成長(cháng),不僅追求產(chǎn)品及業(yè)務(wù)保持業(yè)內領(lǐng)先地位,還追求整體人才素質(zhì)在業(yè)內的領(lǐng)先地位。 公司鼓勵員工在自己擅長(cháng)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展,作出自己的成績(jì),也可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值回報。 研發(fā)環(huán)境通過(guò)建立職稱(chēng)評定管理機制,技術(shù)與管理雙通道晉升機制,拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,激勵員工在專(zhuān)業(yè)上做精做深,創(chuàng )造更大績(jì)效,保障各級主管關(guān)心員工成長(cháng),定期與員工共同明確發(fā)展方向,評估能力差距,制定發(fā)展計劃。


職位名稱(chēng)性別工作性質(zhì)工作地區發(fā)布日期截止日期
資料員全職寮步2017-10-172017-12-31
英語(yǔ)翻譯全職寮步2017-10-172017-12-31
跟單員不限全職寮步20170103
鉚工全職寮步20160916
焊工全職寮步20160629
業(yè)務(wù)經(jīng)理不限全職寮步20160627


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